41. BL,BL
پدیدآورنده : / Marshall G.S. Hodgson. ,20090530 0
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
42. Chinese corporate identity /
پدیدآورنده : Peter J. Peverelli.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture-- China, Case studies.,Corporations-- China-- Sociological aspects, Case studies.,Group identity-- China, Case studies.,International business enterprises-- China-- Sociological aspects, Case studies.,Organizational sociology, Case studies.,Social integration-- China, Case studies.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Corporate culture.,Corporations-- Sociological aspects.,Group identity.,Organizational sociology.,Social integration.,China., 7
رده :
HD2910
.
P48
2006eb
43. Communication in organizations :
پدیدآورنده : Henk T. Van der Molen and Yvonne H. Gramsbergen-Hoogland.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Business communication.,Communication in organizations.,Communication dans l'entreprise.,Communication dans les organisations.,85.08 organizational sociology and psychology.,Business communication.,Communication in organizations.,Interne communicatie,Organisaties
رده :
HD30
.
3
.
M65
2005
44. Experiencing risk, spontaneity and improvisation in organizational change :
پدیدآورنده : edited by Patricia Shaw and Ralph Stacey.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change-- Social aspects.,Organizational sociology.,Work-- Social aspects.,Sociology.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Organizational change-- Social aspects.,Organizational sociology.,Work-- Social aspects.
رده :
HD58
.
8
.
E983
2006eb
45. Fairness and groups /
پدیدآورنده : edited by Elizabeth A. Mannix, Margaret A. Neale, Elizabeth Mullen.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Fairness.,Justice.,Social groups-- Psychological aspects.,Social Behavior.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Fairness.,FAMILY & RELATIONSHIPS-- Interpersonal Relations.,Gestion d'entreprises.,Justice.,Organizational theory & behaviour.,Personnel & human resources management.,Social groups-- Psychological aspects.
رده :
HM716
.
F35eb
vol
.
13
46. Handbook of organizational routines /
پدیدآورنده : edited by Markus C. Becker.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational behavior.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Organizational behavior.
رده :
HD58
.
7
.
H3644
2008eb
47. How do rogue nations threaten human rights? -- North Korea represses freedom / Kay Seok -- Iran violates women's rights / Sam Brownback -- Sudanese government engages in genocide / Human Rights Watch -- United States violates human rights worldwide / Vernon Coleman -- Rogue nations undermine the United Nations' mission to promote human rights / Joseph Loconte -- U.S. invasions have not spread democracy in the Middle East / Phyllis Bennis -- How should the global community respond to rogue nations? -- Preemptive force is sometimes necessary to contain rogue nations / National Review -- Preemptive force threatens efforts to contain rogue states / Ivan Eland -- Missile defense system is necessary to protect against rogue nations / Dennis Ross -- Missile defense system is unnecessary / Gwynne Dyer -- Promoting globalization will reduce the threat posed by rogue states / Banning N. Garrett, Dennis M. Sherman -- Globalization
پدیدآورنده : Louise Gerdes, book editor.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
48. Includes bibliographical references (p. 49-51). 0,B
پدیدآورنده : Zeren Tanındı. ,/ Katie Normington.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
49. Includes bibliographical references (p. 375) and index. 0
پدیدآورنده : Brian M. Fagan.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
50. Includes bibliographical references (p. 225-231) and index. 0
پدیدآورنده : Andrew Green.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
51. Interpreting the maternal organisation /
پدیدآورنده : edited by Heather Höpfl and Monika Kostera.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organization-- Philosophy.,Organizational behavior.,Organizational sociology.,Sex role in the work environment.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Organization-- Philosophy.,Organizational behavior.,Organizational sociology.,Sex role in the work environment.
رده :
HM786
.
I58
2003eb
52. Introducing TPCK / Matthew J. Koehler and Punya Mishra -- Bridging digital and cultural divides: TPCK for equity of access to technology / Mario Antonio Kelly -- TPCK in K-6 literacy education: it's not that elemen
پدیدآورنده : edited by AACTE Committee on Innovation and Technology.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
53. Modern organizations :
پدیدآورنده : Stewart R. Clegg.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organization.,Organizational sociology.,Postmodernism-- Social aspects.,Gestion d'entreprise.,Industrie-- Organisation, contrôle, etc.,Organisation.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Économie industrielle.,Management.,Nachindustrielle Gesellschaft,Organisaties.,Organisation,Organisation.,Organisationstheorie,Organization.,Organizational sociology.,Postmodernism-- Social aspects.,Postmodernisme-- Aspect social.,Postmodernisme.,Sociologie des organisations.
رده :
HM786
.
C7393
1990eb
54. New directions for organization theory :
پدیدآورنده : Jeffrey Pfeffer.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational behavior.,Organizational sociology.,Social control.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Organizational behavior.,Organizational sociology.,Social control.
رده :
HM131
.
P4168
1997eb
55. Organization theory /
پدیدآورنده : Ann L. Cunliffe.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational sociology.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Organizational sociology.
رده :
HM711
.
C86
2008eb
56. Organizing modernity :
پدیدآورنده : edited by Larry J. Ray and Michael Reed.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Weber, Max,1864-1920.,Weber, Max,1864-1920,Organizational sociology.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Organizational sociology.
رده :
HM131
.
O75
1994eb
57. Organizing words :
پدیدآورنده : Yiannis Gabriel.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organization, Terminology.,Organizational sociology, Terminology.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Organization.,Organizational sociology.
رده :
HM786
.
G33
2008eb
58. Pandemonium :
پدیدآورنده : Gibson Burrell.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational sociology.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Organisatie.,Organisation du travail.,Organisationstheorie,Organizational sociology.,Sociologie des organisations.
رده :
HM131
.
B832
1997
59. Partnerships :
پدیدآورنده : Niels Åkerstrøm Andersen.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Contracts.,Corporate culture.,Interorganizational relations.,Organizational sociology.,Partnership.,Strategic alliances (Business),BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Contracts.,Corporate culture.,Interorganizational relations.,Organizational sociology.,Partnership.,POLITICAL SCIENCE-- Public Policy-- General.,Strategic alliances (Business)
رده :
HM786
.
A53
2008eb
60. Relational practices, participative organizing /
پدیدآورنده : edited by Chris Steyaert, Bart van Looy.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Organizational sociology.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Gestion d'entreprises.,Organizational behavior.,Organizational effectiveness.,Organizational sociology.,Organizational theory & behaviour.
رده :
HD58
.
7
.
R45
2010eb